Management

Nos solutions en management

Vous souhaitez maîtriser votre budget RH et développer des outils adaptés, opérationnels et simples d’utilisation ?

Nos consultants vous accompagnent dans la définition et la mise en œuvre de plusieurs outils qui mettront en valeur votre politique RH et seront sources de motivation et de fidélisation de vos salariés :

Notre vision du coaching

Il s’agit d’un processus de changement, porteur de valeur ajoutée car décidé par le coaché, en fonction de ses caractéristiques et de son contexte.

Le rôle du coach est d’accompagner dans ce changement centré sur la personne et ses ressources, en aidant à  clarifier la situation et faire émerger les solutions.

Il s’agit d’une posture applicable à l’accompagnement d’une personne, d’une équipe, d’une structure.

Les finalités du coaching
  • Faire évoluer sa façon d’être, de penser, d’agir, pour être plus efficace dans son contexte professionnel.
  • Favoriser la mise en place de nouvelles options de comportements professionnels à partir d’objectifs spécifiés.
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