Formateur

Jean-Luc Lambert

Exerce les fonctions de formateur, consultant et coach depuis plus de 30 ans. Ex-Administrateur Territorial en collectivité territoriale, il a également une expérience significative en management dans le secteur privé, notamment dans le secteur sanitaire et médico-social. Sa solide expérience de médiateur et de manager au sein de structures de tailles diverses (15 à 350 personnes) lui donne un vrai regard de « terrain ».

Il dispose de plusieurs diplômes universitaires de 3ème cycle (DESS de gestion d’établissements sanitaires et sociaux, DEA d’Histoire…), d’un diplôme d’étude supérieure universitaire en RH et coaching, plusieurs masters en coaching et des diplômes d’État dans les domaines de l’animation socio-éducative, culturelle et sportive.

Sportif de haut niveau, expert reconnu dans le monde des arts martiaux, Jean-Luc LAMBERT pratique les arts martiaux, la méditation et les sports de combat depuis plus de quarante ans, avec persévérance et assiduité. Enseignant depuis plus de trente ans, c’est un grand compétiteur, avec à son actif, plus de 400 combats, champion d’Europe de Qwan Ki Do/Viet Vo Dao et plusieurs fois, champion de France. Professeur diplômé d’État, ceinture noire 7ème dan de Karaté, 3ème dan de Yoseikan Budo, 3ème dan de Qwan ki Do, expert en Tai Ji Quan et Qi Gong, il a accompagné et préparé bon nombre de compétiteurs.

L’originalité de ses interventions repose sur des outils et exercices tirés de la sagesse orientale et autres traditions, de la PNL qui viennent enrichir les outils classiques que l’on retrouve en management et dans la psychologie humaniste.

Il se consacre à la dimension humaine des relations personnelles et professionnelles. Il accompagne dans la rigueur, la sérénité, la bonne humeur et la bienveillance les dirigeants, les managers, les équipes, les particuliers, pour les aider à accéder à leur « athlète intérieur », à leur « âme de guerrier » afin qu’ils atteignent leurs objectifs professionnels et personnels.

En coaching, comme en formation, en tête à tête ou en équipe, il propose un accompagnement serein et pragmatique fondé sur une approche humaniste, intégrative et systémique. Son regard précis, synthétique et bienveillant sur les situations et les organisations accompagne un processus de transformation vers l’émergence de solutions individuelles et/ou collectives.

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