ADMINISTRATION DU PERSONNEL & PAIE
- Recruter et intégrer efficacement
- Les fondamentaux de l’administration du personnel et de la protection des données (Droit du Travail Niveau 1)
- Maîtriser la transition numérique dans l’administration du personnel (Droit du Travail Niveau 2)
- Rupture du contrat de travail
- Gestion pratique de la paie : sécurité des données et égalité salariale (Paie Niveau 1)
- Gestion avancée de la paie : maîtrise et calcul et sécurité des données (Paie Niveau 2)
Spécialisation
- Administration du travail spécial BTP (Droit du travail Niveau 2 + Paie Niveau 2 )
- Administration du travail spécial HCR (Droit du travail Niveau 2 + Paie Niveau 2 )
- CSE moins de 50 salariés
- CSE plus de 50 salariés
LES ENTRETIENS RH
- Les entretiens RH : Entretiens Annuels VS Entretiens professionnels
- L’entretien professionnel
- L’entretient Annuel (EA-EIP)
GESTION DE CARRIÈRES
- Diversité et handicap
- Gestion de la formation
- Gestion prévisionnel des emplois et compétences (GPEC)
