Nos solutions en formation
Ressources Humaines
Le monde du travail est un univers en constante mutation. Pour s’adapter aux différents changements, il est indispensable de se former en permanence. Cette réalité est encore plus déterminante dans le secteur des ressources humaines. Lorsqu’on est conscient que la gestion du capital humain reste un enjeu stratégique pour toute entreprise, il va sans dire que le responsable RH doit être un cadre doté de qualités humaines et de compétences techniques actualisées.
Gérer le personnel passe par l’acquisition des compétences nécessaires aux métiers RH comme l’identification et la fidélisation des talents, le savoir juridique, économique et social, ou encore la gestion de la paie. Les formations courtes proposées par Rhéflex vous permettent d’acquérir des compétences précises en un minimum de temps.
Taux de satisfaction
- en 2021, 90.67% de personnes satisfaits sur 12 stagiaires.
- en 2022 : pas d’inscription
Formations proposées :
- Les bases en droit du travail
- Droit de la formation
- L’entretien professionnel
- Fonction RH
- Intégration dans l’entreprise
- Le CSE des entreprises de + 50 salariés
- Le CSE des entreprises de – de 50 salariés
- Diversité et handicap
- L’essentiel du droit du travail pour les managers
- Maîtriser les fondamentaux du droit du travail
- Rédiger et gérer efficacement les contrats de travail
- Recruter et intégrer du personnel
- Initiation aux risques psycho sociaux
- Rupture du contrat de travail
- Les obligations du dirigeant
- Apprendre à recruter
- Connaissance de soi et de ses compétences
- Droit du travail et convention collective
- Gestion des compétences et des carrières
- Prise de parole en public
- Apprendre à recruter pour plus d’efficacité
- Technique de recherche d’emploi