Ressources humaines

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ADMINISTRATION DU PERSONNEL & PAIE

  • Recruter et intégrer efficacement
  • Les fondamentaux de l’administration du personnel et de la protection des données (Droit du Travail Niveau 1)
  • Maîtriser la transition numérique dans l’administration du personnel (Droit du Travail Niveau 2)
  • Rupture du contrat de travail
  • Gestion pratique de la paie : sécurité des données et égalité salariale (Paie Niveau 1)
  • Gestion avancée de la paie : maîtrise et calcul et sécurité des données (Paie Niveau 2)

Spécialisation

  • Administration du travail spécial BTP (Droit du travail Niveau 2 + Paie Niveau 2 )
  • Administration du travail spécial HCR (Droit du travail Niveau 2 + Paie Niveau 2 )
  • CSE moins de 50 salariés
  • CSE plus de 50 salariés

LES ENTRETIENS RH

  • Les entretiens RH : Entretiens Annuels VS Entretiens professionnels
  • L’entretien professionnel
  • L’entretient Annuel (EA-EIP)

GESTION DE CARRIÈRES

  • Diversité et handicap
  • Gestion de la formation
  • Gestion prévisionnel des emplois et compétences (GPEC)
Taux de satisfaction
au 17/01/2024 pour la période de référence
0 %
Taux de retour des enquêtes
0 %
Nombre d'apprenants
0
Dates concernées Du 01/04/2023 au 31/12/2023

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